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APRESENTAÇÃO GERAL
FORMAÇÃO TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA
DIRETORA ADMINISTRATIVA FINANCEIRA
GESTORA FINANCEIRA
COMO POSSO GERAR RESULTADOS

Paula 18R93R54

Ano de nascimento: 1993 Sexo: Feminino Expectativa salarial: R$8.000,00 a R$12.000,00 Localização: Maringá - PR

Veículo:

  • Veículo liberado para uso no trabalho

  • Disponível para viagens a trabalho

Escolaridade: Superior Completo

Formação: Ciências Econômicas

Interesses e Disponibilidades:

  • Todos

  • CLT

  • PJ / MEI

  • Home Office / Presencial

  • Escala de Revezamento

  • Mora em Alojamento

  • Muda de Cidade

  • Muda de Estado

  • Muda de País

  • Trab aos Domingos

  • Trab aos Feriados

  • Trab aos Sábados

  • Turno Diurno

  • Turno Noturno

  • Domingo

  • Feriados

  • Horas Extras

  • Freelancer

  • PCD

Nível de aderência

95%

FORMAÇÕES E CAPACITAÇÕES 

Bacharelando em Ciências Econômicas
Ensino Superior - Bacharelado - FCV - Faculdades Cidade Verde
O Economista possui uma ampla atuação no mercado de trabalho, que não se limita ao mercado financeiro. Podendo atuar nas áreas de Educação, Tecnologia, Recursos Humanos, Marketing, Políticas Públicas e outros.



Tecnologia em Gestão Financeira
Ensino Superior - Tecnologia - Ampli
Esta é uma área que entende as operações financeiras do negócio e tem a capacidade de otimizar os custos para elevar os lucros e aumentar o patrimônio das empresas.



Negociação de sucesso: Estratégias e habilidades essenciais
University of Michigan
This course provides a practical and holistic introduction to the strategies and skills that can lead to successful negotiations in personal life and business transactions. The course covers the four main stages of negotiation: (1) planning, (2) negotiation, (3) contract creation and (4) contract execution.

Gestão de inovação
Erasmus University Rotterdam
What is innovation management? How do firms bring in new business models and get new products and services to the market? Go on a nine-week journey through innovation management concepts, theories of idea generation, selection, strategy formulation and implementation in this MOOC in Innovation Management. In it, you will also learn the tools for implementing innovation projects yourself.


CARREIRA PROFISSIONAL

Gestora Administrativa Financeira
Bebe toy

Startup na área de varejo do segmento infantil, lidero uma equipe de alta performance em poucos meses conseguimos posicionar a marca no segmento desejado, inaugurando recentemente a Bebê Toy Móveis outra empresa do grupo com a linha exclusiva de móveis da Bebê Toy iniciando operações com faturamento acima de 1 milhão. • Startup de varejo; • Gestão geral da empresa; • Planejamento estratégico da empresa; • Posicionamento da marca no mercado; • Gestão financeira; • Direção comercial; • Seleção de portfólio; • Negociação com fornecedores; • Planejamento financeiro;

Diretora Geral
Vojitour Exclusive

Fui a gestora responsável pela empresa desde sua fundação, levando a empresa do zero a meio milhão/mês de faturamento. Implantei um modelo de negócios na gestão, mapeei todos os processos levanto maior eficiência e produtividade, desenvolvi e fortaleci o branding. Liderei diversos projetos na área de gestão, operacional, marketing e finanças.

Gestora financeira
VR Viagens e Turismo Ltda.

Estruturação e aplicação do plano de negócio com análise financeira aplicada para recuperação financeira, fizemos a recuperação e a empresa pôde sair do estágio de recuperação judicial.

Gestora financeira
Ramos Ribeiro Advogados Associados

Prospecção de clientes; • Planejamento tributário; • Contas a pagar; • Faturamento; • Cobrança; • Contas a receber; • Conciliação bancária; • Folha de pagamentos; • Emissão de NF-e; • Gestão de pessoas; • Planejamento financeiro; • Análise de mercado; • Definição de estratégias para crescimento; • Formulação de propostas.

SOFT SKILLS

NEC. DE AUTOESTIMA

As necessidades de auto estima envolvem a auto apreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, prestígio e consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo, independência e autonomia.

SATISFAÇÃO NO TRABALHO: Reconhecimento, responsabilidade, orgulho e reconhecimento, promoções.

 

FACILITADOR

Capacidade em buscas o aperfeiçoamento dos processos de trabalho; realizar atividades de orientação da equipe; tomar decisões de modo participativo - Foco em Colaboração

Orientação Motivacional: Receptiva – foco em comportamentos voltados para lidar com pessoas.

Orienta-se para os objetivos e processos de trabalho, buscando a correta realização dos mesmos. Desempenha constantemente atividades de orientação da equipe, direcionando os colaboradores para os resultados e objetivos estabelecidos. Executa ações voltadas para criar um ambiente de trabalho estimulante e produtivo. Toma decisões após ouvir as opiniões dos membros da equipe, procurando comprometer todos com a realização dos objetivos finais.
Age demonstrando real preocupação em transmitir informações necessárias à realização dos trabalhos, apreciação pelas pessoas e fornecimento de feedback positivo. Conduz de modo equilibrado o processo criativo da equipe, mantendo a liberdade de inovar sem perder o foco no problema a resolver ou atividades a realizar.

Competências: Aperfeiçoamento de Processos de Trabalho, Mobilização de Recursos Externos, Promoção da Qualidade de Vida, Motivação de Equipes, Escuta Ativa



PERSONALIDADE TIPO 3
O REALIZADOR / PERFORMANCE

Consciente da auto-imagem, confiante, produtivo, ambicioso, defensivo, otimista e negociador persuasivo. Expressa sua motivação através da imagem de profissional ou de pessoa admirável. Busca profissões onde possa mostrar profissionalismo, obter reconhecimento e crescer rápido.

O Realizador. Tipo adaptável, movido pelo sucesso. As pessoas do Tipo Três são seguras de si, atraentes e encantadoras. Ambiciosas, competentes e sempre prontas a agir. Em seu aspecto mais positivo, quando se encontram na faixa saudável, são pessoas autênticas, que aceitam como são e de fato representam tudo aquilo que parecem ser: modelos que a todos inspiram.

O que motiva o Tipo 3

Gosta de desafios onde possa ser eficiente e rápido. E sinte-se incentivada quando essas conquistas são reconhecidas. 

Dicas de “Ouro”

Os Tipo 3 inventarem a palavra feedback; então, use e abuse.

Profissões e áreas de preferência: Profissionais de negócios, profissões com alta visibilidade, política, comunicação, marketing e vendas, profissionais de recursos humanos, cantores, apresentadores e atletas, relações públicas, coaches, consultor de imagem, palestrante motivacional, profissionais de apoio nos esportes.

Com exceção das imagens e dos nomes fictícios, todas as outras informações sobre os nossos talentos são verdadeiras.

CONHEÇA OS PLANOS

EVENTUAL 100%

R$ 12.000,00

PLANO PJ 1 50%

R$ 6.000,00

PLANO PJ 2 40%

R$ 4.800,00

PLANO PJ 3 30%

R$ 3.600,00
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DOUGLAS CAMILLO