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Pessoas podem sofrer impactos emocionais, psicológicos e financeiros quando não conseguem oportunidades alinhadas às suas aptidões. Da mesma forma, empresas enfrentam dificuldades ao contratar sem avaliações criteriosas e acabam tomando decisões com alto risco.
A TalentBank atua de forma inversa aos modelos tradicionais. Tratamos pessoas como clientes, avaliamos suas competências de forma estruturada e organizamos sua apresentação profissional. Por meio dos Headhunters TalentBank, as empresas passam a acessar talentos previamente analisados, com critérios claros, contexto e segurança para a tomada de decisão.
A TalentBank utiliza uma metodologia própria para avaliar, organizar e posicionar suas competências de forma estratégica. Aqui, você não precisa conduzir negociações repetitivas ou se expor a processos desgastantes — nossos Headhunters atuam na representação e condução do posicionamento profissional.
Na TalentBank, você não é tratado como candidato a emprego. Você é um Cliente Pessoa Física. Para isso, é necessário tornar-se Cliente Conveniado, passando por avaliação e estruturação profissional, permitindo que recrutadores e Headhunters associados tenham acesso ao seu perfil de forma qualificada e criteriosa.
Possuimos uma metodologia para avaliar as competências dos profissionais conveniados a nível nacional; e através da engenharia de cargos People Analytics os recrutadores associados, tem acesso e escolhem os melhores profissionais alinhando o ranking de competências conforme as necessidades dos clientes.
A TalentBank nasce a partir de mais de duas décadas de experiência prática em Gestão de Pessoas, Competências e Tecnologia aplicada ao capital humano.
O ponto de partida foi a criação da DPTOTAL, fundada em 1998, em um cenário em que o mercado brasileiro ainda carecia de padronização, profissionalização e processos estruturados nas áreas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Desde o início, o foco esteve na organização de informações, na melhoria dos processos e, principalmente, no fortalecimento da relação entre gestores e colaboradores.
Ao longo dos anos, a DPTOTAL expandiu sua atuação para diferentes regiões do Brasil, desenvolvendo soluções que romperam paradigmas e ampliaram a forma como as empresas enxergavam a gestão de pessoas. A evolução tecnológica, a partir de 2008, tornou-se um pilar estratégico para escalar serviços, consolidar padrões de qualidade e viabilizar novos modelos de atuação.
A partir de 2009, um direcionamento claro passou a conduzir o projeto: trabalhar competências de forma estruturada, mensurável e estratégica. Esse direcionamento deu início a um período consistente de estudos, pesquisas e desenvolvimento de metodologias relacionadas a comportamento humano, performance profissional e tomada de decisão nas organizações.
Esse movimento resultou, em 2016, na criação da MySkills – Inteligência e Performance, uma plataforma tecnológica voltada à avaliação, desenvolvimento e direcionamento de pessoas, profissionais e empresas com base em dados, critérios e indicadores objetivos.
Esse processo de evolução foi guiado por propósito, visão de longo prazo e a convicção de que pessoas bem avaliadas, bem direcionadas e bem posicionadas geram resultados sustentáveis para si mesmas e para as organizações.
A evolução natural desse ecossistema levou à consolidação da TalentBank – Agência de Talentos e Competências, estruturada a partir de 2019.
A TalentBank integra metodologia própria, tecnologia, people analytics e assessoria especializada, criando um modelo inovador de atuação que conecta talentos, profissionais, empresas e investidores, sempre com foco em qualidade, profissionalismo, critérios claros e segurança na tomada de decisão.
Desde então, o modelo passou a gerar resultados concretos, com projetos de relevância nacional, incluindo operações de recrutamento em grande escala, estruturação de equipes, mapeamento de talentos e apoio estratégico a empresas de diferentes segmentos.
A TalentBank foi estruturada para atender diferentes perfis dentro de um único ecossistema integrado.
É possível atuar como cliente, utilizando nossos serviços de avaliação, desenvolvimento, posicionamento profissional e assessoria estratégica em talentos e competências.
Também é possível tornar-se um Headhunter licenciado, estruturando sua própria agência dentro do modelo TalentBank, utilizando nossa metodologia, tecnologia, marca e todo o know-how acumulado ao longo de mais de duas décadas de atuação em gestão de pessoas, competências e performance.
Para empresários e investidores, a TalentBank representa um modelo escalável, baseado em licenciamento, metodologia proprietária, tecnologia, dados e atuação orientada à performance, com diferentes possibilidades de participação, expansão e geração de valor.
A TalentBank nasce com uma visão clara e consistente:
contribuir para a construção de um mercado mais profissional, criterioso e sustentável, onde pessoas são avaliadas por competências reais, empresas tomam decisões com mais segurança e negócios são desenvolvidos com método, ética e propósito.
Mais do que uma agência, a TalentBank é um ecossistema de talentos, tecnologia e estratégia, preparado para crescer de forma estruturada, escalável e alinhada às novas demandas do mercado.
Estruturar e expandir uma rede de Agências TalentBank, capacitando Headhunters para apoiar pessoas em transição de carreira e empresas na tomada de decisões mais seguras, éticas e estratégicas sobre talentos, promovendo continuidade profissional e eficiência no mercado de trabalho.
Organizar a apresentação profissional das pessoas e conectá-las ao mercado de trabalho de forma estruturada, contínua e estratégica.
Mensurar habilidades, competências e aderência comportamental, fornecendo dados e indicadores que apoiam decisões mais assertivas para profissionais e empresas.
Chancelar o nível de profissionalismo dos talentos, validar informações e agilizar a tomada de decisão dos clientes, reduzindo riscos e incertezas nos processos.
Contribuir com executivos e líderes na gestão estratégica de empresas, fortalecendo a autoconfiança, desenvolvendo competências e direcionando organizações para crescimento sustentável, com foco em resultados, equilíbrio e tomada de decisão qualificada.
Princípio orientador:
Tomar decisões com menor custo, menor tempo e maior qualidade.
Posicionar de forma direta e assertiva com abordagem bem-humorada e controle de resultados.
Hoje ter a oportunidade de me apresentar de forma digital através do perfil MySkills foi essencial e participar desse procedimento foi algo prático e objetivo para mim, deixar minha trajetória em áudio e vídeo, agilizando o processo de classificação.
Além disso ser orientada e assessorada por especialistas da TalentBank é algo muito bom, tive a oportunidade de ver pontos de melhorias para me qualificar e ser realocada no mercado de trabalho rapidamente.
Contratar a assessoria da TalentBank e ser tratada como cliente e não mais como um simples candidato, e pagar 25% uma unica vez após ser efetiva traz uma segurança, transmite uma confiança de forma justa e humana, eu não pensei duas vezes, realizar todo o processo mediante ao que ele iria proporcionar, eu vejo como um investimento justo.
Em resumo essa estratégia com olhar humano e profissional, me encorajou a abraçar as oportunidades, estou feliz e recolocada no mercado de trabalho. Obrigado TalentBank
Foi algo totalmente diferente, novo, posso dizer que que foi uma forma de inovação, assim como o mercado de trabalho sempre está mudando a questão do currículo também tem que acompanhar a evolução.
Contar com apoio dos analistas da Talentbank, é poder ter uma ajuda muito importante, é ter uma boa preparação para entrevista é uma equipe que me orientou a cada passo do processo de avaliação até na hora da entrevista me dando mais confiança.
Foi muito importante realizar as avaliações e seguir as orientações, pois consegui visualizar quais os meus pontos fortes e habilidades e ver pontos que posso melhorar.
Contratar e pagar pela assessoria da TalentBank só em caso de sucesso é uma segurança, pois para quem está à procura de recolocação no mercado de trabalho ter uma assessoria que orienta e dá todo o suporte ao cliente pessoa física é algo positivo, inovador.
Muito obrigada TalentBank
Foi inovador a avaliação via perfil MySkills, não precisando fazer currículos de forma convencional. É uma forma singular de apresentação, demostrar o potencial na forma de vídeo e áudio.
A equipe da Talentbank proporcionou segurança e direcionamento, a forma correta de conduzir os vídeos, analisando e orientando para melhorar o conteúdo em determinados assuntos para que ficasse clara a comunicação.
As avaliações pelos especialistas trouxeram a clareza da forma que o mercado hoje se encontra, mais rápido, mais digital, além do suporte de orientações para ingressar no mercado de trabalho.
Pagar a assessoria de 25% nada mais do que justo ao ser efetivado, o trabalho da equipe TalentBank foi realizado com profissionalismo uma forma diferenciada, conotando habilidades do profissional e introduzindo no mercado de trabalho.
Achei muito interessante e inovador inserir áudio no perfil MySkills e diversas avaliações, pois desta forma os talentos têm mais chances para mostrar não somente suas experiências profissionais, mas também o seu perfil profissional/comportamental.
Contar com apoio de Headhunter da Talentbank fez toda a diferença as orientações e instruções passadas agilizou bastante o processo! o mais importante em fazer a todas as avaliações para mim é mostrar de uma forma estruturada minhas capacidades e fazer com que a empresa possa me conhecer.
Contratar assessoria de Headhunters e pagar 25% de minha remuneração uma unica vez, somente após a efetivação é super justo e viável, o que achei de tudo isso?!!
Muito boa a experiência, só tenho a agradecer!