Veículo:
Veículo liberado para uso no trabalho
Disponível para viagens a trabalho
Escolaridade: Pós Graduado
Formação: Direito
Interesses e Disponibilidades:
Todos
CLT
PJ / MEI
Home Office / Presencial
Escala de Revezamento
Mora em Alojamento
Muda de Cidade
Muda de Estado
Muda de País
Trab aos Domingos
Trab aos Feriados
Trab aos Sábados
Turno Diurno
Turno Noturno
Domingo
Feriados
Horas Extras
Freelancer
PCD
Nível de aderência
95%Capacidade de procurar maximizar os esforços coletivos durante a realização dos trabalhos; promover o trabalho em equipe, gerindo conflitos interpessoais; disposição a ajudar o trabalho dos outros - Foco em Coesão
Orientação Motivacional: Receptiva – foco em comportamentos voltados para lidar com pessoas.
Promove a coesão e o trabalho em equipe, administrando e resolvendo conflitos interpessoais.
Age fazendo com que as pessoas se auxiliem e confiem umas nas outras. Consegue fazer com que as pessoas da equipe enxerguem a situação como um todo. Concentra-se na qualidade das relações entre o gerente e seus subordinados. Possui facilidade para se relacionar com as pessoas com quem convive no ambiente de trabalho. Age demonstrando interesse e abertura para novas experiências, aprendizado e aquisição de conhecimentos.
Competências: Trabalho em Equipe, Gestão Participativa, Mobilização de Recursos Internos, Compreensão de Pessoas, Desenvolvimento Pessoal
Capacidade de estabelecer objetivos, definindo papéis e tarefas entre os membros da equipe; agir e buscar ser eficiente e eficaz onde atua, implementar o que foi decidido; convencer os outros sobre suas ideias e gostar de empreender - Foco Execução
Orientação Motivacional: Empreendedora - foco em comportamentos voltados para a consecução de resultados, objetivos e metas.
Defende suas ideias com convicção, mas muda de opinião para conciliar pontos de vista divergentes de modo a permitir a continuidade das ações. Compreende os requisitos das tarefas e tem clareza de como sua função contribui para os objetivos organizacionais ou para o atendimento de necessidades de adaptação vindas do ambiente no qual a empresa atua. Age pautado pela objetividade, selecionando informações pertinentes à execução das tarefas. Deixa claro o que precisa ser feito para que se sinta satisfeito com o desempenho de outros e aquilo que a unidade de trabalho deve fazer.
Competências: Capacidade de Realização, Agir sob Pressão, Capacidade de Delegação, Orientação da Equipe de Trabalho, Iniciativa
Consciente da auto-imagem, confiante, produtivo, ambicioso, defensivo, otimista e negociador persuasivo. Expressa sua motivação através da imagem de profissional ou de pessoa admirável. Busca profissões onde possa mostrar profissionalismo, obter reconhecimento e crescer rápido.
O Realizador. Tipo adaptável, movido pelo sucesso. As pessoas do Tipo Três são seguras de si, atraentes e encantadoras. Ambiciosas, competentes e sempre prontas a agir, elas podem deixar-se orientar muito também pelo status e pela ideia de progredir na vida. Muitas vezes preocupam-se com a própria imagem e com o que os outros pensam a seu respeito. Seus problemas geralmente são a paixão excessiva pelo trabalho e a competitividade. Em seu aspecto mais positivo, quando se encontram na faixa saudável, são pessoas autênticas, que aceitam como são e de fato representam tudo aquilo que parecem ser: modelos que a todos inspiram.
Os Tipo 3 inventarem a palavra feedback; então, use e abuse.
Profissões e áreas de preferência: Profissionais de negócios, profissões com alta visibilidade, política, comunicação, marketing e vendas, profissionais de recursos humanos, cantores, apresentadores e atletas, relações públicas, coaches, consultor de imagem, palestrante motivacional, profissionais de apoio nos esportes.
EVENTUAL 100%
PLANO PJ 1 50%
PLANO PJ 2 40%
PLANO PJ 3 30%