Paixão por Talentos, Pessoas, Comportamento e Negócios sempre foi o que me motivou a seguir em direção ao crescimento de minha carreira, FOCO Autoconhecimento e Autodesenvolvimento.
Consolidada carreira em Recursos Humanos/Gestão de Pessoas, com mais de 20 anos de experiência, atuando no desenho, validação e implementação das estratégias, políticas e processos da área, que suportam o ciclo sustentável de talentos da empresa: atração, recrutamento, desenvolvimento, retenção e recompensa;
Forte atuação em change management em processos de fusão, aquisição e venda de empresas, organizando e dando o suporte ao redesenho na implantação da nova organização resultante de mudanças estruturais, nos aspectos: estratégia, processos, tecnologia e pessoas;
Elaboração e implantação do plano estratégico de RH como um desdobramento do planejamento corporativo atendendo as organizações no curto, médio e longo prazo;
Sólidos resultados em projetos de reestruturação de equipes através do gerenciamento efetivo de processos, mitigando possíveis riscos nos processos e fluxos operacionais de RH/DHO além de garantir sinergia entre filiais.
Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal, dinamismo, “hands on”, capacidade de trabalhar sobre pressão, exposto a diferentes tipos de empresas e estilos gerenciais, flexível, focada em resultados, capacidade de leitura de cenários complementam o perfil profissional;
Difundir a cultura organizacional entre colaboradores e parceiros, bem como responder pela gestão e controle Budget, indicadores e demonstração dos resultados. Garantir a eficácia na gestão dos subsistemas RH.: Remuneração, consultoria interna, T&D, benefícios, R&S, Folha de pagamento, negociação sindical e trabalhista, relações com as comunidades, prefeituras, federações, governos e universidades.
PROFISSIONAL AUTORIZADO TALENTBANK
Expansão Comercial da TalentBank
Analise Comportamental
Recrutamento e Seleção
