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QUEM SOMOS

UM POUCO MAIS SOBRE NÓS

UM POUCO MAIS SOBRE NÓS

Como nasceu a Dptotal e a TalentBank?
 
Em 1996 com o aumento das necessidades de profissionalização e padronização dos procedimentos do departamento de pessoal e recursos humanos, o jovem empreendedor Douglas Camillo percebeu que existiam falhas na entrada de dados, comunicação e controle dos documentos e principalmente a capacidade de relacionamento entre os gestores e colaboradores. Com isso juntamente com 2 amigos planejaram criar uma empresa, foram tempos de quebrar paradigmas, e juntos iniciaram o projeto com muita coragem e motivação.
 
Em Maio de 1998 após dois anos de planejamento foi constituída a DPTOTAL, os primeiros clientes da empresa foram de Vitória e Vila Velha, ambas no Espírito Santo, as solicitações de serviço eram feitas via fax, e os documentos enviados via Sedex, nessa época a internet era discada.
 
Ao longo do tempo, a empresa conquistou novos clientes em diversos estados do Brasil, foram desenvolvidos novos serviços que obtiveram grande aceitação dos clientes e total mudança de paradigmas.
 
Em 2008 a tecnologia tornou-se a maior aliada no projeto de expansão da empresa. Em 2012 foi possível pensar em formatar as franquias da Dptotal que possibilita a capacitação de profissionais da área de gestão de pessoas viabilizando assim a pensar e agir estrategicamente, utilizando as ferramentas online da Dptotal e padrões de qualidade e credibilidade conquistados ao longo do tempo.
 
Em 2009 Deus falou fortemente em meu coração, trabalhe "Competências" e durante 10 anos estudando, pesquisando metodologias, teorias e procedimentos relacionados a competências; busquei parceiros e sócios para implementação e tornar possível criar uma plataforma sensacional para ajudar profissionais de RH, Gestão de Pessoas, Coaches, Empresários e pessoas a desenvolver seu potencial e gerar resultados nas empresas, com isso em 2016 surgiu a MySkills - Inteligência e Performance.
 
A Franquia Dptotal então evoluiu para TalentBank - Agência de Talentos e Competências, e em 2019 foi possível dar inicio ao projeto completo, com a Metodologia e Tecnologia, tudo isso pensado, elaborado para tornar o Brasil um país de profissionais competentes e bem remunerados. E você poder ter a oportunidade em torna-se empresário utilizando os mesmos principios. 
 
Em 2019 começamos iniciar a colheita dos frutos de 21 anos de trabalho, planejamento e melhorias; conseguimos nossos primeiros franqueados, os clientes pessoa jurídica nessa nova metodologia e tecnologia, grandes cases de sucesso como o Expoinga onde contramos 400 pessoas para a feira de 2019, o case da Gazin Cuiabá-MT, onde com a People Analytics organizamos e identificamos os melhores talentos.
 
 

QUAL NOSSA MISSÃO

QUAL NOSSA MISSÃO

TALENTBANK AGÊNCIA DE TALENTOS E COMPETENCIAS

Identificar os melhores profissionais no Brasil e no Mundo, através dos headhunters franqueados utilizando a inteligência artificial, engenharia de cargos "People Analytics" agilizar e facilitar para nossos clientes a escolha dos mais competentes, ajudar as pessoas que precisa de apoio para recolocação profissional, sendo tratados como clientes e não simplesmente candidatos.   

 

PERFIL MYSKILLS 

Facilitar a comunicação entre os profissionais e os recrutadores no mundo, identificando as caracteristicas comportamentais e profissionais, deixando em evidência os pontos fortes e pontos de oportunidade de desenvolvimento; interagir com as instituições de ensino para dar visibilidade aos melhores profissionais, eliminar o método antigo de imprimir currículo, ou ficar preenchendo fichas ou sites em diversas empresas; eliminar retrabalho, e criar interação em todos os níveis organizacional, estratégico, tático e operacional; a MySkills é rede social profissional que avalia suas habilidades e conecta você ao mercado de trabalho. Perfil MySkills é sua trajetória profissional e acadêmica na Web.

 

MYSKILLS

Mensurar habilidades e elevar o nível de competências dos profissionais do planeta

 

COACH EXECUTIVO DOUGLAS CAMILLO

Contribuir com executivos a gerir empresas estabelecendo estratégias para obtenção de lucro; avaliar e capacitar lideres, eliminando comportamentos inadequados e justificativas das equipes, fortalecer a autoconfiança dos líderes, desenvolver as competências, direcionar a empresa para o crescimento com foco profissional com equilíbrio, tripé tomar decisões com "menor custo, menor tempo e maior qualidade". Posicionar de forma direta e assertiva com abordagem bem-humorada e controle de resultados. 

 

DPTOTAL CONSULTORIA

Identificar fragilidades nos processos organizacionais, métodos de controles financeiros, pessoas e visão estratégica, fortalecer a diretoria na tomada de decisões estratégicas com respeito e verdade, desenvolvendo competências comportamentais e através das lideranças gerar lucro. 

 

 

 

 

NOSSA MISSÃO E VISÃO

NOSSA MISSÃO E VISÃO

VISÃO


Ser reconhecida mundialmente pela competência técnica e resultados alcançados em gestão estratégica com pessoas

 
VALORES:                       NÃO ADMITIMOS:

* Respeito;                      * Mentira;

* Verdade;                       * Preguiça;

* Maturidade;                 * Roubo;

  

 

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NOSSO CÓDIGO DE ÉTICA

NOSSO CÓDIGO DE ÉTICA

"Relacionar-se com pessoas de forma profissional, com empatia, defendendo os interesses de ambas as partes, utilizando conhecimento e os princípios das leis trabalhistas com sabedoria, transmitindo informações em local adequado com objetividade e justiça. Proporcionando segurança para todos os envolvidos."

NOSSA FILOSOFIA

NOSSA FILOSOFIA

A TALENTBANK entende que para o sucesso das empresas é necessário os seguintes fatores: pessoas competentes, procedimentos bem elaborados, a transparência das relações trabalhistas, documentos organizados, remuneração justa com foco nas responsabilidades assumidas.

 

NOSSA MOTIVAÇÃO

NOSSA MOTIVAÇÃO

Tudo quanto te vier à mão para fazer, faze-o conforme as tuas forças e todo entendimento, porque na sepultura, para onde tu vais, não há obra nem projeto, nem conhecimento, nem sabedoria alguma.

Eclesiastes 9:10

CANDIDATOS CONVENIADOS

AS COMPETÊNCIAS EM EVIDÊNCIAS
PARA AS MELHORES EMPRESAS

 

Temos uma metodologia que avalia suas competências e você não precisa de tantos esforços para negociar com as empresas, nós fazemos grande parte disso por você. Aqui você não é tratado como Candidato a Emprego, você é um Cliente Pessoa Física, e para isso é necessário ser Conveniado e avaliado para ser encontrado no Brasil por nossos recrutadores associados

SEJA UM EMPREENDEDOR

HEADHUNTER E
RECRUTADOR DO SÉCULO XXI
 

Possuimos uma metodologia para avaliar as competências dos profissionais conveniados a nível nacional; e através da engenharia de cargos People Analytics os recrutadores associados, tem acesso e escolhem os melhores profissionais alinhando o ranking de competências conforme as necessidades dos clientes.

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